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Titre
Text copied to clipboard!Superviseur de casting
Description
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Nous recherchons un Superviseur de casting expérimenté pour gérer et coordonner toutes les étapes du processus de casting au sein de notre équipe de production. Le candidat idéal aura une connaissance approfondie de l'industrie du divertissement, une excellente capacité à identifier les talents et une aptitude à collaborer efficacement avec les réalisateurs, producteurs et agents. Le rôle implique la planification des auditions, la sélection des acteurs, la négociation des contrats et la gestion des relations avec les talents. Le Superviseur de casting doit également assurer la conformité aux exigences légales et aux politiques internes, tout en maintenant un environnement de travail professionnel et respectueux. Ce poste requiert une grande organisation, une communication claire et une capacité à travailler sous pression pour respecter les délais de production. En tant que membre clé de l'équipe, vous contribuerez au succès global des projets en garantissant que les meilleurs talents sont choisis pour chaque rôle, en accord avec la vision artistique et les besoins du projet.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Organiser et superviser les auditions pour divers projets.
- Collaborer avec les réalisateurs et producteurs pour définir les profils des rôles.
- Sélectionner et recommander les acteurs appropriés pour chaque rôle.
- Négocier les contrats et conditions avec les talents et leurs agents.
- Maintenir une base de données à jour des acteurs et talents potentiels.
- Assurer la conformité aux réglementations et politiques internes.
- Gérer les calendriers de casting et coordonner les sessions d'audition.
- Communiquer efficacement avec toutes les parties prenantes du projet.
- Résoudre les problèmes liés au casting de manière proactive.
- Participer aux réunions de production pour aligner les besoins en casting.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience confirmée en supervision de casting ou rôle similaire.
- Connaissance approfondie de l'industrie du cinéma, télévision ou théâtre.
- Excellentes compétences en communication et négociation.
- Capacité à évaluer rapidement les talents et leur adéquation aux rôles.
- Maîtrise des outils de gestion de casting et bases de données.
- Compétences organisationnelles et gestion du temps efficaces.
- Capacité à travailler sous pression et respecter les délais.
- Sensibilité aux diversités culturelles et inclusivité.
- Diplôme en arts dramatiques, gestion de production ou domaine connexe est un plus.
- Disponibilité pour travailler en horaires flexibles selon les besoins de production.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en supervision de casting ?
- Comment évaluez-vous l'adéquation d'un acteur à un rôle spécifique ?
- Pouvez-vous décrire une situation où vous avez dû gérer un conflit lors d'un casting ?
- Quels outils ou logiciels de gestion de casting maîtrisez-vous ?
- Comment assurez-vous la diversité et l'inclusion dans le processus de casting ?
- Comment gérez-vous les délais serrés lors des périodes de casting intensives ?
- Quelle est votre approche pour négocier avec les agents et talents ?
- Comment restez-vous informé des tendances et talents émergents dans l'industrie ?
